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集团举行“学习金星工匠,争做岗位标杆”访谈会集团举行“学习金星工匠,争做岗位标杆”访谈会

发表日期:2017年03月04日    浏览量:430次

 3月3日上午,集团举行“学习金星工匠,争做岗位标杆”主题访谈会,集团营销中心梁伟、袁祺,人力资源总部湛宣英、刘鹏举,集团餐厅杨成平、周敏,郑州公司黄彦明、翟永峰等年度“金星工匠”、“优秀员工”代表参加访谈会。


   他们在工作中兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨。他们有着脚踏实地、锐意进取的敬业精神,他们有着专业专注、一丝不苟的崇高品质,他们有着勇于吃苦、乐于奉献的优良作风,他们积极践行劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽、创造最伟大的价值观念,激励着身边的同事焕发劳动热情,释放创造潜能。


   郑州公司包装车间维修工翟永锋说,他常常用“干一行爱一行,干一行专一行”这一句话来勉励自己,在以膜包机为主的包装机台维修岗位上,他数年如一日,真正做到热爱工作,热爱企业。他不断摸索机台设备的工作原理和机械构造,对设备深入点检,定期组织检修,对不合理的地方进行大胆改造,使设备的生产效率进一步提升,大大降低设备停机时间和能源消耗,减少了操作人员劳动强度,设备事故率大幅下降,从而保障设备正常运转,满足生产需求,得到领导及同事们的肯定。他说,他将牢记自己共产党员的责任和使命,脚踏实地,持之以恒,事事争做表率,再接再厉为公司创造更大价值。
   总部餐厅经理杨成平说,2016年,餐厅全年累计接待约166000人次。作为部门主管,她严于律己,对工作质量高标准、严要求,为员工提供了优质的供餐服务。她制定严明的规章制度并严格执行,如实落实餐厅内外环境卫生,强化食品安全管理,严把食材质量采购关,严格食品制度流程、品种质量与技术比拼,通过创新激励提升服务质量,树立窗口形象。


   郑州公司党支部书记黄彦明说,要尽职责,发挥好共产党员的先锋模范作用,时时处处严格要求自己,工作勤奋刻苦、严谨求实,用扎实的工作作风当好榜样。他负责金星公司党建工作以来,勤勤恳恳专心致志,找思路找创新,不懂就学,现管理金星公司四个党支部,共有正式党员96名(酿造党支部23名,动力党支部20名,包装党支部24名,销售公司29名)。去年党总支荣获得集团优秀党组织称号,他本人也被评选为优秀党务工作者。


   集团人力资源部专员湛宣英说,针对普工岗位,她坚持一个工作标准:因人而异,因材而用。比如灯检员应该安排有耐心、视力好的女同志来干;操作工就要相对学历高、脑子灵动的;而上瓶、拉瓶工对身体素质要求较高,就要由身体相对强壮的人来做。 她每天深入车间走访招聘过来的员工,询问他们的工作和生活状况,生活上是否有困难,住宿条件是否满意。她说,人员招聘和稳定工作是一个系统工程,需要上下积极联动和配合,各部门的大力支持下,公司的人员梯队建设取得突破性进展,为公司生产经营打下了良好的人才基础。


   在访谈会现场,大家踊跃发言,气氛热烈,大家表示,在金星这个温暖的大家庭,辛勤工作,无怨无悔。当前,公司正处在全面深化改革、克难攻坚的关键时期,迫切需要一大批具有创新能力和敢于亮剑的匠心人才,迫切需要一支具有敢打硬仗和精湛技能的员工群体。他们会戒骄戒躁,再接再厉,充分发挥示范引领作用,不断开创工作新局面,取得新业绩,作出新贡献。紧紧围绕2017年战略目标,挑战不可能,实现金星梦。
   在访谈会的的尾声,大家合影留念,共同祝愿金星啤酒的明天越来越好!


金星全国布局:目前金星在豫、黔、滇、川、陕、甘、鲁、晋、粤等10省投建16个啤酒生产基地

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